Zieke Werknemer Onderzoek
Twijfelt u aan het ziekteverzuim van een medewerker? Wij onderzoeken het discreet, leveren het bewijs en begeleiden u bij ontslag of loonsancties. Erkende onderzoekers voor werkgevers.
- ✓ Erkend (POB 8779)
- ✓ Reactie binnen 24 uur
- ✓ Bewijs voor ontslag & UWV
VerzuimSafe Onderzoek
Medewerker ziek maar u vertrouwt het niet? Wij geven u de feiten.
Langdurig ziekteverzuim kost een werkgever al snel €250 tot €400 per dag — of meer dan €3.000 per maand. Landelijk gaat het om €13,3 miljard per jaar aan loondoorbetaling bij verzuim. Maar wat als de medewerker niet echt ziek is? In een recente zaak in Groningen ontdekten wij dat een installateur die al zes maanden ziekgemeld was met rugklachten, fulltime werkte als dakdekker bij een klussenbedrijf. De werkgever betaalde €3.000 per maand door — dat is €36.000 per jaar. Met ons bewijsdossier kon de werkgever onmiddellijk actie ondernemen. Wij onderzoeken discreet, leveren juridisch onderbouwd bewijs en begeleiden u bij ontslag of loonsancties.
Wat wij onderzoeken
Fysieke observatie
Meerdaagse, WPBR-conforme observatie van de ziekgemelde medewerker. Wij documenteren activiteiten met foto- en videobewijs: sportschoolbezoek, kluswerk, nevenwerkzaamheden of ander gedrag dat niet past bij de gemelde klachten. Alles wordt chronologisch vastgelegd.
Social media & OSINT-analyse
Wij analyseren publiekelijk beschikbare social media-activiteit, online profielen en digitale sporen. Posts over vakanties, sportieve activiteiten of bijklussen terwijl iemand ziek thuis zou zijn — wij vinden het en leggen het forensisch vast.
Digitaal forensisch onderzoek
Analyse van logbestanden, toegangslogs en bedrijfssystemen om vast te stellen of de medewerker actief is geweest op momenten dat dit niet past bij het ziektebeeld. Wij werken met forensische methoden die de integriteit van het bewijs waarborgen.
Nevenwerkzaamheden traceren
Wij onderzoeken of de ziekgemelde medewerker elders werkzaamheden verricht — bij een concurrerend bedrijf, als zzp'er of zwart. Dit is een veelvoorkomende vorm van verzuimfraude en levert een directe grond op voor ontslag op staande voet (BW 7:678).
Bewijsdossier voor ontslag
Juridisch onderbouwd rapport dat voldoet aan de eisen van BW art. 7:629 lid 3 (loonopschorting) en art. 7:678 (dringende reden voor ontslag). Het dossier bevat een chronologisch bewijsoverzicht met beeldmateriaal en is direct bruikbaar bij de kantonrechter en het UWV.
Begeleiding confrontatiegesprek
Wij bereiden u voor op het confrontatiegesprek met de medewerker en kunnen desgewenst aanwezig zijn. Daarnaast adviseren wij over loonsancties, ontslag en de mogelijkheid om de onderzoekskosten en doorbetaald loon te verhalen via een civiele procedure.
Stop met betalen voor verzuimfraude
Meld uw zaak en start het onderzoek binnen 24 uur. Eerste gesprek is vrijblijvend.
Gedragssignalen
Signalen bij uw medewerker
- Social media-activiteit die niet past bij de klachten
- Structureel onbereikbaar voor bedrijfsarts of werkgever
- Gesignaleerd bij een ander bedrijf of op een klus
- Patroonmatig verzuim (maandagen, rond vakanties, na conflicten)
- Weigert mee te werken aan re-integratie of aangepast werk
- Auto structureel niet thuis overdag
Administratieve signalen
Signalen in uw organisatie
- Verzuimkosten lopen op zonder zichtbare verbetering
- Bedrijfsarts constateert niets maar medewerker blijft ziek
- Re-integratieverplichtingen worden structureel niet nageleefd
- Collega's melden activiteiten die niet bij ziekte passen
- Stijgend ziekteverzuimpercentage bij één specifieke afdeling
- Medewerker ontwijkt elk contact over terugkeer naar werk
Zo werken wij
Vertrouwelijke intake
Bespreek de signalen met ons in een vrijblijvend en kosteloos eerste gesprek. Wij toetsen de proportionaliteit (AVG), beoordelen de situatie en stellen een onderzoeksplan op. Niet elk vermoeden rechtvaardigt onderzoek — wij adviseren u eerlijk.
Discreet onderzoek
Observatie, social media-analyse en digitaal forensisch onderzoek — zonder dat de medewerker iets merkt. Wij rapporteren tussentijds aan u zodat u altijd op de hoogte bent van de voortgang.
Bewijsdossier
Alle bevindingen worden samengesteld in een juridisch onderbouwd rapport met chronologisch bewijsoverzicht en beeldmateriaal. Dit dossier voldoet aan de eisen voor loonopschorting (BW 7:629) en ontslag op staande voet (BW 7:678).
Begeleiding
Ondersteuning bij het confrontatiegesprek, loonsancties, aangifte bij politie en advies over kostenverhaal. Desgewenst verwijzen wij u door naar onze advocaat-partner voor juridische bijstand.
Vertrouwelijke intake
Bespreek de signalen met ons in een vrijblijvend en kosteloos eerste gesprek. Wij toetsen de proportionaliteit (AVG), beoordelen de situatie en stellen een onderzoeksplan op. Niet elk vermoeden rechtvaardigt onderzoek — wij adviseren u eerlijk.
Discreet onderzoek
Observatie, social media-analyse en digitaal forensisch onderzoek — zonder dat de medewerker iets merkt. Wij rapporteren tussentijds aan u zodat u altijd op de hoogte bent van de voortgang.
Bewijsdossier
Alle bevindingen worden samengesteld in een juridisch onderbouwd rapport met chronologisch bewijsoverzicht en beeldmateriaal. Dit dossier voldoet aan de eisen voor loonopschorting (BW 7:629) en ontslag op staande voet (BW 7:678).
Begeleiding
Ondersteuning bij het confrontatiegesprek, loonsancties, aangifte bij politie en advies over kostenverhaal. Desgewenst verwijzen wij u door naar onze advocaat-partner voor juridische bijstand.
VerzuimSafe pakketten
Kies uw onderzoekspakket
Drie niveaus van onderzoek. Elk pakket levert een professioneel bewijsdossier.
Quick Scan
- Social media & OSINT-analyse
- Risicobeoordeling
- Signaalinventarisatie
- Adviesrapport met aanbevelingen
- Levertijd: 5 werkdagen
Observatie
- Alles uit Quick Scan
- Fysieke observatie (3 dagen)
- Foto- & videobewijs
- Volledig bewijsdossier
- Begeleiding confrontatiegesprek
- Levertijd: 5-10 werkdagen
Complete
- Alles uit Observatie
- Juridisch dossier voor kantonrechter
- Aangifte-begeleiding op politiebureau
- HR-advies preventie & beleid
- Verwijzing advocaat-partner
- Prioritaire levering: 3-5 werkdagen
Alle prijzen zijn exclusief btw. Ter vergelijking: één maand loondoorbetaling bij verzuim kost al snel €3.000+.
Wettelijke erkenning en vergunningen
Veelgestelde vragen
Mag ik een zieke werknemer laten observeren?
Is het bewijsdossier bruikbaar voor ontslag?
Wat als de medewerker daadwerkelijk ziek blijkt?
Hoe snel kunnen jullie starten?
Wat kost een ziekteverzuim onderzoek?
Kan ik de onderzoekskosten verhalen op de medewerker?
Wat als de bedrijfsarts niets constateert?
Meld uw zaak
Start uw ziekteverzuim onderzoek
Levertijden
- Quick Scan5 werkdagen
- Observatie5-10 werkdagen
- Complete3-5 werkdagen
Bewezen resultaat
Bij een installatiebedrijf in Groningen ontdekten wij dat een medewerker die zes maanden ziekgemeld was met rugklachten, fulltime werkte als dakdekker. De werkgever bespaarde €36.000/jaar aan onterechte loondoorbetaling.