Au pair in huis — veiligheid begint bij screening

De blinde vlek bij het in huis nemen van een au pair

Een au pair is geen gewone werknemer. Het is iemand die in uw huis woont, die ‘s ochtends vroeg uw kinderen aanleedt, die ‘s avonds bij het eten aanschuift en die op momenten dat u er niet bent de volledige verantwoordelijkheid draagt over uw gezin. Die intimiteit maakt de au pair-constructie uniek — en kwetsbaar. Want hoe goed kunt u iemand werkelijk kennen die uit Brazilië, Zuid-Afrika of de Filipijnen komt, met een cv dat u niet kunt verifiëren en referenties in een taal die u niet spreekt?

Nederland, en Den Haag in het bijzonder als internationale stad met veel expats en diplomatenfamilies, heeft een grote au pair-cultuur. Au pair-bureaus faciliteren de match en zorgen voor visa en basisdocumentatie. Maar hun screening is primair gericht op de administratieve vereisten: is het paspoort geldig, zijn de visumvoorwaarden in orde, heeft de kandidaat een motivatiebrief geschreven? De werkelijke achtergrond — eerdere werkervaring met kinderen, mogelijke incidenten, de betrouwbaarheid van opgegeven referenties — wordt zelden onafhankelijk gecontroleerd. De Wet kinderopvang stelt eisen aan geregistreerde kinderopvangorganisaties, maar de au pair-constructie valt hier grotendeels buiten. Er is geen wettelijke verplichting tot een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor au pairs, en een VOG zegt bovendien niets over het strafrechtelijk verleden in het land van herkomst.

Specifieke risico’s bij au pairs die bureaus niet afdekken

De risico’s bij een au pair liggen op een ander vlak dan bij een nanny die dagelijks langskomt en ‘s avonds weer vertrekt. Een au pair heeft toegang tot uw hele woning, kent uw dagritme, weet waar waardevolle spullen liggen en heeft vaak toegang tot betaalmiddelen voor huishoudelijke uitgaven. De specifieke aandachtspunten bij au pair-screening zijn:

• Identiteitsverificatie op internationaal niveau — is het paspoort echt? Komen de gegevens overeen met andere documenten?
• Achtergrondcheck in het land van herkomst — zijn er politieregistraties, openstaande zaken of andere signalen die in het Nederlandse systeem niet zichtbaar zijn?
• Verificatie van ervaring met kinderen — heeft de au pair daadwerkelijk eerder voor kinderen gezorgd, of is de opgegeven ervaring verzonnen om in aanmerking te komen?
• Controle van referenties — zijn de opgegeven referenten echte voormalige gastgezinnen, of familieleden en vrienden die een rol spelen?
• Social media-analyse — openbare profielen kunnen een beeld geven van leefstijl, opvattingen en gedrag dat relevant is voor de zorg voor uw kinderen

Deze onderdelen vormen samen een veel completer beeld dan wat een au pair-bureau standaard levert.

Hoe SAJ Recherche au pair-screening aanpakt

SAJ Recherche beschikt over een Wpbr-vergunning en voert alle onderzoeken uit conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Wij hebben ervaring met internationale achtergrondonderzoeken en beschikken over een netwerk waarmee wij documenten en referenties in het buitenland kunnen verifiëren.

Het onderzoek begint met de documenten die u van het au pair-bureau of rechtstreeks van de kandidaat hebt ontvangen. Wij verifiëren de echtheid daarvan en vullen het beeld aan met eigen onderzoek: digitale bronnenanalyse, verificatie bij onderwijsinstellingen, en contact met opgegeven referenten in het land van herkomst. Het resultaat is een helder rapport met onze bevindingen, dat u ontvangt voordat de au pair bij u intrekt. Alle informatie wordt uitsluitend met u gedeeld — discretie staat bij ons centraal.

Praktijkvoorbeeld: het gastgezin dat twijfelde

Een gezin in Den Haag ontving via een gerenommeerd au pair-bureau een kandidaat uit Zuid-Amerika. De papieren leken in orde, de videogesprekken verliepen warm en enthousiast. Toch voelden de ouders een onrust die ze niet konden plaatsen. Zij schakelden SAJ Recherche in voor een nanny screening. Uit ons onderzoek bleek dat de kandidaat een andere geboortedatum had opgegeven dan op officiële documenten stond, en dat één van de twee referenties niet te traceren was. Het au pair-bureau was hiervan niet op de hoogte. De ouders besloten het proces met deze kandidaat te beëindigen en kozen uiteindelijk voor een au pair wiens achtergrond volledig verifieerbaar was.

Vertrouwen begint bij weten

Het laten screenen van een au pair is geen teken van wantrouwen — het is een teken van verantwoordelijk ouderschap. U opent uw huis en uw gezin voor een vreemde. Dan verdient u de zekerheid dat deze persoon is wie zij zegt te zijn.

Overweegt u een au pair in huis te nemen en wilt u vooraf duidelijkheid? Neem contact op met SAJ Recherche voor een vertrouwelijk gesprek.