Weet wie u aanneemt. Achtergrondonderzoek personeel.
Voorkom risico's door gedegen screening van kandidaten en medewerkers.
Herkent u dit?
- ✗ CV-fraude komt vaker voor dan u denkt
- ✗ Een verkeerde aanname kost tienduizenden euro's
- ✗ Referenties vertellen niet het hele verhaal
- ✗ U wilt het risico op datalekken of fraude door medewerkers minimaliseren
- ✗ U heeft een vertrouwensfunctie die extra screening vereist
Wat wij voor u doen
Volledige verificatie
Wij controleren diploma's, werkverleden, referenties en eventuele registraties.
Discreet en AVG-conform
Onderzoek binnen de wettelijke kaders, zonder onnodige risico's.
Helder rapport
U ontvangt een overzichtelijk rapport met concrete bevindingen.
Neem nu actie
Hoe langer u wacht, hoe groter de schade. Neem vandaag nog contact op.
Wettelijke erkenning en vergunningen
Veelgestelde vragen
Mag je een achtergrondonderzoek doen zonder toestemming?
Dat hangt af van de situatie. Wij adviseren u over de mogelijkheden binnen de AVG.
Hoe lang duurt een screening?
Een standaard achtergrondonderzoek is binnen 5-10 werkdagen afgerond.
Voor welke functies is dit relevant?
Vooral voor vertrouwensfuncties, financiële posities en managementrollen.
Wat kost een achtergrondonderzoek voor personeel?
De kosten variëren per type screening en diepgang. Na een vrijblijvend intakegesprek ontvangt u een heldere offerte. Basisscreenings beginnen vanaf enkele honderden euro's per kandidaat.
Kunnen jullie ook internationale kandidaten screenen?
Ja. SAJ Recherche beschikt over een internationaal netwerk waarmee wij werkverleden, opleidingen en referenties ook buiten Nederland kunnen verifiëren.
Klaar om te handelen?
Bel ons direct of plan een vrijblijvend gesprek.